-
お知らせ
成果より付き合いが評価される
仕事より飲み会参加が重要視される文化。 時代遅れの違和感を感じ、ヤメル⤴で退職しました。 -
お知らせ
成長機会が上司次第
教える人・教えない人の差が激しく不安定で環境を変えるため、ヤメル⤴を利用しました。 -
お知らせ
納得より服従を求められる
理由も説明されず従うだけ。対話できない職場から、ヤメル⤴に相談して辞めました。 -
お知らせ
仕事と私生活の境界がない
休日に会社や取引先から連絡がきて常に会社優先で心身が休まらずボロボロ。自分を守るため、ヤメル⤴に頼り […] -
お知らせ
“昔はもっと大変だった”が口癖
時代の変化を認めない考え方に疲弊。未来を見て、ヤメル⤴で退職しました。 -
お知らせ
質問=甘えだと思われる職場
学ぶ姿勢が否定される環境。ヤメル⤴に相談し、成長できないと判断、ヤメル⤴を利用して辞めました。 -
お知らせ
上司の機嫌で空気が変わる
感情的なマネジメントに振り回され続けました。限界を感じ、ヤメル⤴で辞められました。 -
お知らせ
業務外の付き合いが多すぎる
仕事が終わっても上司の付き合い優先。プライベートを守るため、ヤメル⤴に相談し辞めました。 -
お知らせ
我慢することが評価される会社
耐える人が評価され優遇される環境に違和感。自分の人生を守るため、ヤメル⤴にお願いして退職しました。 -
お知らせ
合理的な説明がない指示に疲れた
“とにかくやれ”ばかりで納得感ゼロ。ストレスが限界で、ヤメル⤴を利用しました。
